近年來，鼓樓區認真貫徹落實中央、省、市人才工作有關精神，大力推進人才強區戰略，把人才作為經濟發展第一資源，創新人才支撐載體、孵育體系和服務模式，傾力打造具有鼓樓特點的數字、法務、金融人才品牌，探索走出一條以人才機制創新驅動產業高質量發展的新路徑，為建設現代化國際城市“最美窗口”提供強有力智力支撐。

全方位打造支撐載體

建設數字經濟人才集群

發揮數字產業集聚優勢，聚焦“人才、技術、資金、服務”等要素，推動形成數字人才“強磁場”。

福州市鼓樓區科創走廊核心區——福州軟件園。

01

建好數字精英“蓄水池”

堅持“以產聚才、產才融合”，圍繞新一代信息技術、人工智能、光電芯片、5G應用等數字產業，以國家級人才、省引才“百人計劃”等高層次人才項目為抓手，出臺數字經濟人才專項支持政策，加強與高校、科研院所合作，強化柔性引才，累計引進國家級人才21人、省級高層次人才245人，入選省產業領軍團隊4家，居全市第一；50家企業入選省級數字經濟“獨角獸”“瞪羚”創新企業，居全省首位；累計培育國家高新技術企業668家，占全省近十分之一。

02

積蓄數字創新“源動力”

圍繞服務數字經濟發展，搭建福建國際新能源科創中心、數字化轉型促進中心、華為云、“知創福建”等產業服務平臺，推進信創產業示范基地“五個第一”項目建設，引進工信部協同攻關和體驗推廣中心等一批“國字號”創新項目，為數字人才發展提供技術、資本等專業服務，降低企業上云成本30%以上，幫助數字人才用活用好知識產權質押等多種融資渠道，爭取各類融資款項近24億元，切實提升數字人才創新服務效能。

物聯網芯片頭部企業瑞芯微電子股份有限公司。

03

提升數字人才“生態圈”

成立區行政服務中心軟件園分中心人才服務專窗，提供政策咨詢、項目申報、受理審批等“一站式”服務，已服務3183人次，對接解決難題訴求600余個，滿意度100%。創新推出“鼓樓文儒卡”，整合全區人才政策和服務資源，面向人才提供組織關愛、子女入學、健康醫療等方面專屬服務。創建首個以國產數字生態為主要方向的“鯤鵬賽道”，組織舉辦賽事活動54場，收錄2400名數字人才信息，促成6家企業落地鼓樓。創辦“五鳳論見”沙龍活動，累計舉辦111期，吸引7000多名數字人才共話行業發展。

全流程完善孵育體系

構建國際法務人才陣地

依托全國首個實體法務服務中心——海絲中央法務區福州片區高標準配套建成福州國際法務人才驛站，促進高端法務人才和國內外優質法務資源有效聚集，優化提升國際化新型現代法律服務生態圈。

福州國際法務人才驛站。

01

打造平臺精準“引”

驛站面積約4000平方米，融合法務企業共享空間、名師工作師、法務人才服務站于一體，細化配套人才服務專窗、人才接待室、人才孵化區、論壇沙龍區、洽談室等功能區，為法務人才打造全方位、多層次的綜合服務空間。目前已匯聚法務人才近3000名，入駐普華永道、香港卓黃紀律所等法務及泛法務機構500家，提供商事立案、訴訟、仲裁等法務、泛法務服務180余項，服務覆蓋24個省份。

02

借智借力深化“培”

依托驛站載體，全國首創法務人才實訓與服務基地，設置“榕城融法7+1”工作室，與福州大學、閩江學院等在榕7所高校簽訂法治教育實踐共建協議，組織法務區人才與在校學生云端連線、共商課題，為青年法務人才提供實習、實踐崗位，健全“在地化”法律人才培養模式。創新“師帶徒”人才培養模式，鼓勵領軍型、骨干型名優律師與高校法務青年人才結對幫扶，目前已結成10余對“師徒”。

“法務人才與企業對接”活動。

03

整合資源有效“留”

出臺鼓樓區支持法務人才隊伍建設的專項措施，在就業創業、人才培養、職稱晉升等方面予以支持獎勵。將國家、省、市、區級各類政策事項申報權限下放至驛站，已為500余人提供政策咨詢、補貼申領等服務。舉辦“法務人才與企業對接”人才服務月主題活動，推動知名律師與企業簽訂合作協議，吸引線上線下近30萬人參加。常態化開展案例剖析、溝通交流，累計舉辦名師論壇、專題講座、人才沙龍等活動65場，吸引3萬余人次參與，著力構建留才用才良好環境。

全鏈條優化服務模式

打造朱紫坊金融人才名片

依托朱紫坊金融人才服務驛站，搭建政企銀溝通交流“橋梁”，促進金融機構深入了解人才需求，暢通對接渠道，賦能人才企業加快發展。

機構入駐朱紫坊基金揭牌儀式。

01

探索“府院金融”組織架構

活化利用福州古厝資源，創新建設朱紫坊基金港，打造金融人才服務驛站，引入福建省金融服務云平臺，引入上交所科創板企業培育中心、省基金云線下服務基地、清華大學私募股權研究院等資源，為金融人才創造優質的服務環境，推動人才鏈與產業鏈、服務鏈深度融合，助力落地100余個優質項目，吸引金融人才超100余人，資金規模達1158億元。

02

選派“三專服務”金融助理

與福建海峽銀行、福建農商銀行聯合開展鼓樓區科創走廊金融助理選派工作，選派24名“懂黨建、專金融、善服務”的骨干員工擔任金融助理，建立“專人顧問+專業團隊+專屬產品”的“三?！狈漳Ｊ?，為科創企業推薦金融適配產品，為科技人才提供金融配套方案，助力企業、人才在資本融合、項目招引、成果轉化等領域得到更多支持。目前已走訪人才及企業500余次，累計為50多家科創企業提供授信業務支持，審批通過授信總額度超30億元。

03

舉辦“港廊對接”系列活動

打造“朱紫論談”“金企沙龍”品牌活動，發揮科技、金融融合發展平臺示范效應，引薦麥斯特、福建海峽人力資源等企業常態化舉辦投融資路演、上市咨詢等主題論壇，面對面交流“取經”，現已開展活動215場次，吸引1000多家金融機構、人才、企業入港參與投融資對接活動，帶動投向企業資金超200億元，推動“港廊”深度融合發展。（來源：好年華 聚福州）